Madame, Monsieur,
Je m'appelle Philippe Lepever et j'ai 38 ans. J'habite en Allemagne mais j'ai l'intention de déménager, de rentrer en France et d’emménager proche de mon nouveau lieu de travail.

Au début de mon parcours professionnel, je travaillais pour une agence de voyage en ligne spécialisée dans la croisière. Avec mon collègue, nous avons développé un framework PHP pour les sites web webcroisieres.com, crociere.com et créé des modules pour les améliorer. Nous avons aussi travaillé sur le SEO passant de 300 visiteurs/jour en 2007 à 1900 visiteurs/jour en 2011.

En 2011, pour me rapprocher de ma future femme, j'ai déménagé en Allemagne en face de Strasbourg.

J'ai travaillé au sein de la société Team Projet, j'étais en relation direct avec mon patron et, pendant plus d'un an, je n'étais que son seul interlocuteur. Cela veut dire que je devais coder et aussi organiser mon planning, faire mes tests unitaires, mes validations fonctionnelles, prioriser mes tâches et mes ressources. En résumé, je faisais de la gestion des projets informatiques en plus de mon travail de développeur web et mobile.

J'ai décidé de réduire mes horaires de travail pour me consacrer à une activité bénévole pendant 2 ans. La direction de Team Projet a refusé mon mi-temps et nous avons fait une rupture conventionnelle du contrat de travail. À ce moment-là, j'ai choisi de travailler dans un centre d'appels ce qui me permettrait de développer mon sens relationnel tout en étant au contact direct avec les clients de Ionos France. Ce poste a amélioré mon aptitude de communication ce qui me permet de m'adapter à la situation et à la demande de chaque client, mon aptitude à la négociation et à la persuasion s'en est trouvé renforcer.

En plein pandémie mondiale, la politique interne de Ionos France a changé. La conséquence directe fut la fermeture ce centre d'appels même si notre équipe avait de très bons résultats. J'ai su rebondir en faisant une formation Chef de Projet Digital avec la formation diplômante d'OpenClassRooms.