Maryse S.

J'accompagne les dirigeants.es de petites et moyennes entreprises (tous secteurs) qui manquent de temps ou de ressources pour structurer et professionnaliser la gestion des différents domaines Ressources Humaines :
Audit RH
- Mise en conformité réglementaire
- Conseil RH / Gestion de l’organisation et de l’administration
- GPEC
- Communication interne
- Management et cohésion d'équipe
- Prestation de formation sur 2 jours, entre théorie et Ateliers, dans l’accompagnement et la cohésion professionnels avec un outil puissant : L'Ennéagramme.
- Accompagnement pour fidéliser les collaborateurs et créer la mobilisation collective
- Test de personnalité en appui avec l'Ennéagramme dans le cadre du recrutement

Engagement, Flexibilité, Adaptabilité, Disponibilité sont le socle de mon entreprise avec bienveillance, passion et conviction.
Mes années d'expérience en tant que DRH et manager me permettent de comprendre et mettre du sens aux différents sujets des Ressources Humaines
La Stratégie Ressources Humaines rejoint la Stratégie de l’Entreprise:
- Être efficace en termes de résultat
- Motiver, Valoriser, Fidéliser
- Connaitre l'entreprise et le socle de ses valeurs
- Adhérer à la politique de l'entreprise
- Améliorer la qualité
- Simplifier les process pour une réussite commune
- Gérer le temps pour une meilleure productivité et rentabilité