Vous avez pour souhait de confier vos recrutements à une recruteuse dynamique et polyvalente ? Une recruteuse pour qui l’accompagnement est essentiel tant pour les candidats que les clients ? Et qui place le relationnel et la manière de communiquer au cœur de ses échanges ? Vous êtes au bon endroit !

Mon dernier poste en cabinet en tant que Consultante en recrutement, très polyvalent, m’a permis de mettre à profit de multiples compétences telles que le sourcing, la conduite d’entretiens, la gestion d’un porte feuille clients, l’analyse des besoins, la réalisation et conduite de visite clients, l’accompagnement des clients et candidats, la prospection et la négociation commerciale, le coaching candidat. Des missions réalisées en toute autonomie.
En chiffres, voici ce que donne cette expérience :
- 15k à 20k€ sur une division pénurique en plein développement (techniciens, chargé d’affaires cvc et électricité)
- 1re placement CDI réalisé au bout de 3 semaines d’intégration et d’imprégnation d’un nouveau marché en tant que consultante
- 100 appels clients candidats hebdomadaire
- 10 entretiens candidats par semaine
- 5 entretiens clients candidats par semaine

Bien que le poste m’animait et que mes objectifs ont été atteints, le cadre ne me convenait pas. Cette expérience fut très positive puisqu’elle m’a amené à cette envie d’exercer en tant qu’indépendante.

Depuis 2020, en parallèle de mon parcours professionnel, j’accompagne des candidats en quête de job (alternance, CDI, CDD, stages) en réalisation des coachings en visio et en physique. J’ai d’ailleurs développé des techniques de coachings ciblées afin de répondre à la demande de tous mes coachés (booster la vitrine de sa candidature, se démarquer des autres candidats, simulation d’entretiens, se connaître soi même). L’accompagnement est essentiel pour moi et m’anime énormément. Aller cette compétence avec un poste en tant qu’indépendante me permettrait de m’épanouir professionnellement.