Lea C.

Consultante en transformation managériale & accompagnement du changement

Après un parcours de 14 ans au sein d'une grande collectivité publique, où j'ai piloté des projets de transformation organisationnelle et managé des équipes, j'ai choisi de me spécialiser dans l'accompagnement des dynamiques de changement.

Passionnée par l'impact humain des transformations managériales, je me suis formée au coaching professionnel, pour proposer aujourd'hui une approche hybride alliant analyse systémique, accompagnement stratégique et développement des compétences humaines.

J'accompagne les dirigeants, managers et équipes dans l'évolution de leurs pratiques managériales, avec pour mission de mettre l'humain au cœur des transformations afin de concilier performance organisationnelle et bien-être au travail.

Ce que je propose :

Conseil managérial et accompagnement stratégique : appui aux dirigeants pour piloter les transformations, renforcer l'efficacité managériale et structurer les démarches de changement

Facilitation de dynamiques collectives : analyse des pratiques managériales et évolution des modes de faire pour favoriser l'alignement et la cohésion

Diagnostic organisationnel : identifier les leviers d'amélioration, clarifier les fonctionnements et mettre en lumière les blocages relationnels ou structurels

Coaching professionnel : accompagnement individuel et collectif pour renforcer la posture managériale et le leadership

Formation en management et soft skills : Accompagner le développement des compétences managériales et relationnelles, renforcer la posture de manager coach, incarner un Leadership authentique et mobiliser l’intelligence collective pour des pratiques managériales plus performantes et humaines.

Mon approche :
Empathie, pragmatisme et engagement au service de transformations porteuses de sens. Mon accompagnement vise à faire évoluer les pratiques de manière durable, en mobilisant l'intelligence collective et en plaçant le facteur humain au centre des démarches.