Comprendre et identifier le besoin du client Définir une stratégie de recrutement à partir des besoins Rédiger une fiche de poste Identifier puis présélectionner par téléphone des candidats Mener des entretiens de recrutement avec les candidats pré sélectionnés Créer une liste réduite de candidats à présenter Monter des dossiers candidats (incluant toutes les informations pertinentes personnelles et des comptes rendus d’entretien) Vérifier les références du candidat

Procédures de recrutement Coordonner l'activité d'une équipe Etablir les données statistiques et les déclarations, déclarations à l’embauche (DPAE), registre du personnel et des stagiaires Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Montage des dossiers de remise d'AO Gestion des réponses aux appels d'offres Élaboration et contrôle des situations d'entreprises Traitement et rédaction des courriers Suivi des chantiers, des démarches administratives et techniques

Gestion des services généraux Relation clientèle Réalisation de la gestion administrative des contrats Établir et mener à terme les ordres de missions des Directeurs France Mise à jour de la documentation professionnelle et réglementaire Rédactions des courriers administratifs Commande et gestion des fournitures Réception, orientation et transmission de communications téléphoniques Administrer le dossier contraventions France