En quelques mots
📌 Grâce à une carrière en Recrutement IT au sein de services RH externalisés, j’ai développé une maîtrise complète des métiers technologiques, me permettant d’identifier les bons profils, quel que soit le niveau de responsabilité, la spécialisation technique ou le secteur d'activité.
• Strategy IT & Business : CIO, CTO and IT Director – Digital Transformation Management – Portfolio, Program, Product, Agile and Project Manager – Service Delivery Management – Process and Change Management – Business Analysis.
• IT Engineering : Architecture (enterprise, solution, application, security, data, cloud, etc.) – Global Infrastructure System and Cloud Engineer (AWS, Azure, GCP) – Network Engineer – Database Admin – Incident and Support Specialist – DevOps Engineer – Industry 4.0.
• Software : Fullstack Development (java, .net, web, python, etc.) – Functional Analysis – QA Engineering and Testing – Enterprise System and Middleware (CRM, ERP, etc.) – Mobile Apps Development.
• Cybersecurity : Security Governance – Security Engineer – Ethical Hacking – Risk and Compliance GDPR.
• Marketing : Marketing Governance – Customer Experience Management – UX/UI and Graphic Designer – Media Optimization Specialist.
• Data : Data Engineer – Data Science Engineer – ETL and Business Intelligence – Big Data.
• Artificial Intelligence : Machine Learning Engineer – AI Engineer – Prompt Engineer – AI/ML Integration Engineer – Ethical and Gouvernance AI Specialist – AI Business Strategist.
🎯 Recruter les meilleurs talents IT
Je travaille en immersion totale, 100 % dédié à un seul client.
đź’ˇ Mon approche :
✔️ Une expertise IT RH opérationnelle, pivot entre les managers et le vivier de candidats.
✔️ Une compréhension fine des environnements IT et des attentes des deux parties.
✔️ Un accompagnement agile, réactif et très orienté résultats.
🚀 L’objectif : identifier, orienter, accompagner et faire matcher les bons profils, plus vite — et parfaitement aligné sur vos objectifs métier.
