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En quelques mots

Avec 19 ans d’expérience en Ressources Humaines, j’accompagne les dirigeants, managers et équipes dans la structuration de leurs pratiques RH, toujours avec une approche humaine, bienveillante et pragmatique.
🎯 Mon objectif : rendre les RH accessibles, utiles et concrètes, en collant à la réalité du terrain.
Mon appétence opérationnelle, forgée au fil des années, me permet de proposer des solutions réalistes, directement applicables, et adaptées aux enjeux des TPE, PME et structures en transformation.
💼 Ce que je propose :
• Conseil RH stratégique et opérationnel
• Accompagnement managérial et coaching de posture
• Structuration des processus internes (recrutement, entretiens, onboarding…)
• Prévention des risques psychosociaux et gestion des conflits
• Création d’outils RH sur-mesure et formation des équipes
🌱 Ma valeur ajoutée : un regard extérieur, une posture engagée, et des outils concrets pour sécuriser vos pratiques et renforcer la performance collective.

Temps de réponse
25 minutes


Taux de réponse
100 %


Dernière connexion
Il y a 6 mois


Niveau d'expérience
Expert absolu  Help


Disponibilité
Disponible





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Bonneuil-en-Valois, France

Je travaille à distance, Je me déplace

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Expériences

DRH
VERMAAT FRANCE HOLDING, du 26/09/2022 au 31/03/2025
- Définir et piloter les stratégies et politique RH
- Conseils auprès des directions opérationnelles
- Veille juridique et sociale
- Transformation de la culture managériale, déploiement de
programmes de formation et de coaching
- Pilotage des relations sociales
- Supervision du recrutement
- Supervision de l'administration du personnel et de la paie
- Suivi de l'activité et de la performance avec l'élaboration d'indicateurs RH
- Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé

Assistante du personnel
Mc Donald's France Restaurants (MFR), du 09/03/2006 au 01/09/2009
- Gestion du recrutement
- Gestion de l'administration du personnel
- Aide à l'élaboration de la paie
- Accompagnement managérial
- Aide à la gestion des IRP

Responsable Ressources humaines
DESTIA, du 03/12/2015 au 11/09/2019
- Supervision du recrutement - Gestion des recrutements cadres
- Supervision de l'administration du personnel
- Application de la stratégie RH
- Gestion des relations sociales
- Gestion du disciplinaire et des contentieux
- Gestion du développement RH (élaboration et déploiement du plan de formation)
- Elaboration des tableaux de bord et des indicateurs RH
- Accompagnement managérial


Formations

Université Paris XII
Licence Sciences humaines, de 2000 à 2001


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Yannick L.
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