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Change Manager confirmé

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Description

Objectifs de la mission

* Sécuriser l’adhésion des parties prenantes aux projets de transformation
* Anticiper et traiter les impacts humains, organisationnels et culturels
* Maximiser l’appropriation des nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement
* Contribuer à la réussite opérationnelle et à la pérennité des transformations

Principales responsabilités

1. Analyse d’impact et cadrage du changement

* Réaliser les analyses d’impact organisationnelles et métiers
* Identifier les populations impactées (usines, ingénierie, fonctions support, management)
* Évaluer les résistances, risques humains et leviers d’adhésion
* Définir la stratégie globale de conduite du changement

2. Déploiement de la stratégie de change

* Construire et piloter les plans de change :
* Plan de communication
* Plan d’accompagnement managérial
* Plan de formation et de montée en compétences
* Concevoir les livrables (kits managers, supports pédagogiques, messages clés)
* Organiser et animer les dispositifs d’accompagnement (ateliers, séminaires, roadshows)

3. Accompagnement des acteurs clés

* Accompagner les sponsors et managers de proximité
* Préparer et sécuriser les prises de parole managériales
* Être référent change auprès des équipes projet
* Contribuer à l’alignement entre métiers, SI, RH et direction

4. Pilotage et reporting

* Définir des indicateurs d’adoption et de maturité
* Mesurer l’adhésion post-déploiement
* Ajuster la stratégie de change selon les retours terrain
* Produire les reportings à destination des instances de gouvernance



Premium

Client visible par les membres Premium.

Type de contrat
Freelance


Budget
250 - 1000 €


Délai
Délai indéterminé


Date
Il y a 3 mois


Statut
ouverte





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Mission en télétravail


Change Manager confirmé

Propositions


Kimy T.
Kimy T.
Bonjour, Je mène des projets de sformation et de gestion du changement depuis 35 ans, dont 22 en tant que consultant et 13 en tant que VP sformation au sein du groupe Capgemini. Je vous propose ma candidature en tant que consultant en freelance pour vous aider à sécuriser et péreniser les sformations engagées sur les plans humains, sociaux et opérationnels. Bien cordialement. Kimy
Il y a 3 mois

Premium
Proposition privée

Proposition privée d'un membre Premium, visible par le client.

Il y a 3 mois

Charlotte F.
Charlotte F.
Bonjour, Lors de mes précédentes expériences professionnelles, j'ai été amené à accompagner des équipes et des gouvernances dans des stratégies de changement. J'ai participé à la mise en place de nouvelles organisations, de formations à mettre en place, de travail au sein des équipes pour créer de la cohésion pour répondre à de nouveaux projets ou de nouvelles directions. Je vous propose ma candidature pour cette mission. Charlotte
Il y a 3 mois

Elise C.
Elise C.
Bonjour, Consultante RH et organisation, j’accompagne les transformations, notamment les projets de digitalisation, en alliant enjeux humains, communication et performance. J’interviens sur l’analyse d’impact, les plans de change et l’accompagnement des managers. Formatrice en BTS et Bachelor sur des sujets HR Business Partner et communication, je maîtrise les réalités terrain. Approche pragmatique et orientée résultats. Disponible pour en discuter selon vos disponibilités. Bien Cordialement
Il y a 3 mois

Calypso C.
Calypso C.
Bonjour, je facilite la mise en place de démarches de changement de culture et de transformation dans différents services et entreprises. Je coordonne les feuilles de routes des différents services, co-construis les nouvelles missions et les processus avec les différents services. Je suis habituée à créer des formations et des matrices de compétences pour m'assurer de la cohérence de la nouvelle organisation. Je sais définir les bons indicateurs et mesurer l'adhésion. Je serai ravie de vous accompagner.
Il y a 1 mois

Céline M.
Céline M.
Bonjour, Est-ce un temps plein? Merci
Il y a 1 mois


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