Colère froide - 2023 #13


Rage applying

Si vous passez vos nerfs sur des annonces d’emploi, vous pratiquez le « rage applying ». Et c’est peut-être un symptôme de burn-out. Cette tendance (qui prend de l’ampleur sur TikTok) consiste à postuler à un nombre incalculable d’offres d’emploi,dans le but de quitter son poste actuel qui ne nous satisfait plus. La colère et la frustration peuvent être des moyens de motivation efficaces, mais il est plus probable que cette candidature enragée soit un signe de burn-out plutôt qu’une évolution stratégique. En lire plus dans Elle et Neon Mag.

L’actu de la semaine #13

  • La France veut encadrer l’activité des influenceurs. La proposition de loi devrait contenir une définition juridique et des règles à respecter pour la pub. A lire sur le BDM (Blog du modérateur). Avant sa proposition de loi, le Gouvernement a réalisé un guide des droits et devoirs des influenceurs. Toujours sur le BDM.
     
  • 300 millions d’emplois seront menacés par l'IA selon Goldman Sachs. Près des 2/3 des emplois actuels seraient exposés à un certain degré d’automatisation en Europe et aux Etats-Unis. Les détails sur Presse-Citron.

Productivité : pensez aux to-don't lists

Faites aussi une to-don't list, c’est à dire une liste de non-résolutions. Autrement dit, toutes les choses que vous ne souhaitez absolument pas faireLes détails sur Slate.

Insolite : par erreur, elle reçoit 50 000 € pour 2 jours de travailet est poursuivie pour vol. A lire dans Marie France.


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